Was ist das DISG-Modell?
Das DISG-Modell beschreibt vier beruflich relevante Verhaltensdimensionen: Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit.
D
Dominant
entscheidungsstark · direkt · zielorientiert · belastbar · ergebnisfokussiert
I
Initiativ
kommunikativ · motivierend · kontaktfreudig · überzeugend · optimistisch
S
Stetig
verlässlich · kooperativ · geduldig · teamorientiert · ausgleichend
G
Gewissenhaft
präzise · analytisch · qualitätsbewusst · regelorientiert · strukturiert
Einsatz in Beratung und Training
Berufliche Orientierung
Das Ergebnis zeigt bevorzugte Arbeitsweisen, passende Rahmenbedingungen und Beratungsansätze.
Bewerbung und Jobcenter
Die Auswertung kann als strukturierte Gesprächsgrundlage für Coaching, Vermittlung und Integrationsplanung dienen.
Teilnehmerdaten
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